今天跟其他縣市參選人一起開了「托育政策連線」的記者會。記者會內容：https://npptw.org/XGrQyJ
台灣的0-2歲公共托育涵蓋率嚴重偏低，能夠抽到公托的人，比例不到1%，真的像是中樂透，沒中公托的，少數送私托，更多是請保母或父母一方辭職或給爺奶帶的。
即使薪資所得高的城市如新竹、台北的父母，請保母、送私托 (一個月月費15,000-20,000元，私托註冊費外加)，對於一個平均收入8-9萬的雙薪家庭來說 (這已是台北市的薪資水準)，占去可支配所得超過30%，對於家庭來說，負擔真的蠻大的。
尤其對南部，薪資水準相對偏低的縣市，是很難負擔得起這種托育費用的，所以，台南及高雄，在六都中生育率敬陪末座 (即使高雄在公托數量上，相較各縣市已是很多)。所以，公托的擴增，是必要的，但是因為新設立公托的成本高昂，公托數量不太可能在短期快速成長，因此，我們才提出，支持社區的公共托育家園，在公托及私托 (保母)之間，找出一個中間的可能性。
以高雄來說，「親屬保母」的津貼，通過培訓的爺爺奶奶當保母，一個月還可以領2000-4000元 (2016年共發放6,600萬津貼)，但這些培訓出來的保母，多半只照顧自己的孫子(女)，就很可惜，沒有達到當初提升社區照護人力的目的。因此，社區化托育，必須要從這些保母中，去找出績優保母，作為社區公共照護的人力才行 (親屬保母跟一般保母相輔相成)。一方面提升老年就業，再來也是藉由政府補助，降低父母的負擔。當然，對於社區保母照護品質的把關，也是很重要的一環。
少子化的問題，簡單而言，就是青年薪資偏低、托育費用偏高。怎麼提高生育率，就是要從這兩方面著手。
2018托嬰中心費用大調查：https://npptw.org/mcZy9q
鏡傳媒這篇圖文專題做得很好，推薦給大家：
https://www.mirrormedia.mg/projects/fertility/article.html
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